Audits et diagnostic

- Cartographier vos process ou vos pratiques de travail

- Cartographier vos outils de communication

- Identifier les leviers de motivation de vos clients

- Evaluer le baromètre de climat social de votre entreprise

-  Identifier les pertes (temps, ressources, argent)

-  Augmenter la production collective en maintenant (voire améliorant) les conditions de travail

- Augmenter les tâches à valeur ajoutée

- Diagnostic d'usage de vos outils de communication et relationnels

Conseil RH 

- Déployer une stratégie (recrutement, fidélisation, intégration) efficace

- Communiquer sur ses démarches en Ressources Humaines

- Formaliser un parcours d'intégration

- Améliorer la performance de la communication interne

- Définir un profil de poste

- Faire connaître la vision de l'entreprise

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