Audits et diagnostic

- Cartographier vos process ou vos pratiques de travail
- Cartographier vos outils de communication
- Identifier les leviers de motivation de vos clients
- Evaluer le baromètre de climat social de votre entreprise
-  Identifier les pertes (temps, ressources, argent)
-  Augmenter la production collective en maintenant (voire améliorant) les conditions de travail
- Augmenter les tâches à valeur ajoutée
- Diagnostic d'usage de vos outils de communication et relationnels

 
 

Conseil RH 

- Déployer une stratégie (recrutement, fidélisation, intégration) efficace
- Communiquer sur ses démarches en Ressources Humaines
- Formaliser un parcours d'intégration
- Améliorer la performance de la communication interne
- Définir un profil de poste
- Faire connaître la vision de l'entreprise